Devenir un

Superviseur accrédité de coachs individuels et d’équipes

 

Le programme « Formation à la supervision intégrale » est fait pour vous

Il est conforme aux normes de l’ICF (CCEUs) et de l’EMCC (ESQA)

La formation à la supervision intégrale est un programme en ligne de plus de 180 heures réparties sur sept mois. Il comprend de la théorie, des démonstrations, de la pratique et de l’auto-réflexion. Il s’agit d’un processus de transformation complet qui vous aidera à:

  • Devenir un superviseur professionnel de coachs individuels et d’équipe
  • Être prêt, après l’acquisition d’heures de pratique, à demander votre accréditation auprès de l’EMCC
  • Découvrir plusieurs méthodes et écoles de pensée sur la supervision de coachs
  • Apprendre à vous aligner sur des valeurs fortes et les quatre niveaux ontologiques
  • Préserver votre énergie et votre confort dans votre pratique de coach
  • Être le superviseur qui vous aidera à développer votre être, votre âme

Un processus en ligne : une pratique immédiate pour intégrer les compétences

Ouvert au monde entier, le programme se compose de webinaires, de démonstrations, de pratiques observées, de pratiques en groupes de pairs,…
Vous aurez votre propre tuteur pour vous assurer que vous vous sentez à l’aise avec le processus et le contenu. Vous serez invité à poursuivre votre pratique en tant que superviseur avec votre premier client et à avoir votre propre superviseur (hors programme). Vous serez également invité à l’auto-réflexion et à tenir un journal de vos expériences de supervision. Tout cela comptera pour votre certification chez nous (et pour votre accréditation auprès de l’EMCC).

Le programme

Principes fondamentaux et structure du programme :

  • Une durée qui permet l’intégration des apprentissages: sept modules espacés de 4 à 6 semaines
  • L’application du cycle d’apprentissage de KOLB: chaque mise en pratique est suivie d’une auto-réflexion et d’une réflexion en groupe menant à la conceptualisation/ la théorie
  • L’interaction et le dialogue constant avec les professionnels
  • Des démonstrations de chaque outil + leur débriefing, la consolidation des acquis via une pratique immédiate
  • Des pratiques observées durant des sessions d’exercices et quatre séances supplémentaires de pratique observée en sous-groupes, organisées entre les modules
  • Un tutorat entre les modules de façon à se sentir à l’aise avec le processus et le contenu
 

Prérequis :

  • Dossier d’inscription
  • Avoir une pratique senior de coach, une maturité et un recul sur la pratique et sur la vie en général 
  • Etre certifié PCC ICF ou Senior Practitioner EMCC, y compris en préparation (nous sommes vos mentors si vous avez besoin d’appui à l’accréditation) – ou être en voie de certification tout en étant issu d’une école reconnue par l’une ou l’autre fédération – toute inscription fait l’objet d’un entretien préalable qui nous permet d’établir votre potentiel d’intégration de la posture de superviseur
  • Connaissances en Analyse Transactionnelle, en Gestalt et en Systémique/psychodynamique (si ce n’est pas le cas, parlons-en.

Vue d'ensemble sur le programme :

Module d'introduction (en distanciel)


Module 1: Nous rencontrer et créer l’alliance d’apprentissage (en présentiel et distanciel)

  • Présentation du programme, vue d’ensemble

  • Conditions de réussite

  • Les étapes du parcours

 


 
  • Créer l’alliance d’apprentissage

  • Supervision vs. Coaching, tendances, écoles

  • Q&A = Compétences EMCC 1 (Gère le contrat de supervision et le processus), 2 (Facilite le développement), 3 (Apporte du soutien)

Module 2: Les compétences de supervision de l’EMCC et leur application

  • Centralité du cadre, éthique, alliance et processus de supervision
  • Groupes de pairs, démos et pratique observée
  • = Compétences 1, 2, 3, 5 (Développe la conscience de soi)

Module 3: Découvrir plusieurs modèles de supervision

  • Modèles de supervisions et niveaux ontologiques
  • Application de la neuroscience et de la psychodynamique des systèmes en supervision
  • Cadre et créativité
  • Démos et pratique observée
  • = Compétences 1, 2, 3, 5, 6 (Améliore la conscience de la relation), 7 (Accroît la conscience systémique)

Module 4 : Le processus d’alignement

  • Principaux thèmes et défis de la supervision de coachs : éthique, supervision de coachs internes, résilience du superviseur
  • Démos et pratique observée
  • = Compétences 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7

Module 5 : Supervision de Groupe et Nouvelles Technologies

  • Supervision de groupes : faciliter, outils pour l’auto-préservation et l’auto-réflexion en groupe
  • Supervision et Nouvelles Technologies : IA, bots, plateformes Internet
  • Démos et pratique observée
  • = 8 Compétences EMCC – Compétence 8 (Facilite la supervision de groupe)

Module 6: La Supervision des Coachs d'Équipes

  • Supervision des coachs d’équipes : grille de compétences particulières
  • La systémique de l’intervention en dyades en coaching d’équipes, les défis et les points d’attention à relever
  • Démos et pratique observée
  • = 8 Compétences EMCC

Module 7: Clôture (en présentiel ou distanciel)

  • Retour d’expérience après l’examen de certification ASCM
  • Travail sur son propre style de supervision
  • Se présenter en tant que superviseur
  • Célébrer la réussite
  • Préparer l’accréditation ESIA de l’EMCC
  • Réfléchir ensemble sur le SENS de notre métier – comment l’amener vers une dimension plus profonde et susciter l’innovation de pensée et l’application de valeurs fortes

Pourquoi nous ?

La formation de superviseur dispensée par l’Academy of Coach Supervision & Mentoring (ACSM) est basée sur les meilleures pratiques en matière de supervision professionnelle.

Une fois la formation achevée et la validation (certification) réussie, vous êtes prêt pour l’étape suivante et finale, à savoir l’acquisition du statut de superviseur internationalement reconnu par l’EMCC. Rappelons qu’elle est la seule organisation internationale qui réunit à la fois les coachs, les mentors et les superviseurs et qui dispose de compétences bien définies pour l’accréditation des superviseurs.

 

Au cours du programme de formation (7 modules en ligne et deux rencontres en présentiel ou distanciel), vous travaillerez directement avec les créateurs du programme, Sylviane Cannio, Cheryl Cooper, Ludmila Kostandova. Fran Fisher a créé un programme spécial pour le mentorat avec les nouvelles compétences de l’ICF. 

Tous sont des coachs professionnels expérimentés. Fran et Sylviane sont des pionnières du coaching dans leurs pays respectifs (États-Unis et Belgique) et ont développé une pratique mondiale ; elles ont également été les créatrices d’écoles de coaching de renommée internationale. Cheryl, originaire du Royaume-Uni, possède une solide expérience en tant que coach de cadres, superviseur, formateur et évaluateur, avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine du coaching ; elle supervise actuellement des coachs internes au sein des institutions de l’Union européenne. Ludmilla, avec près de 25 ans d’expérience au service des équipes dirigeantes, possède une profonde expérience en coaching, mentoring et supervision et se spécialise dans l’accompagnement de dirigeants qui mènent des transitions organisationnelles complexes. Ensemble, elles forment une solide équipe de formateurs experts à votre disposition.

Notre objectif est de vous donner la possibilité de façonner votre propre style de travail en tant que superviseur de coach.

En termes de méthodologie, le programme est basé sur l’approche ontologique systémique, y compris la perspective psychodynamique (travail en profondeur des relations transférentielles, mécanismes de défense individuels et collectifs, processus parallèles dans les dyades d’un superviseur et d’un supervisé ainsi que dans les groupes), et les pratiques réflexives individuelles et de groupe entre les modules.

Enfin, dès que vous aurez obtenu votre certification chez nous, vous pourrez figurer sur la liste des superviseurs mondiaux sur le site de l'ACSM. Une bonne nouvelle pour vous !

En Pratique – séance d’information le lundi 27 janvier 2025 à à 18h30 – s’inscrire: [email protected]                                                                                                            

Le programme 2025 débute par une séance de mise en contact et d’information, le lundi 27 janvier 2025 de 18h30 à 19h30 – par zoom. S’inscrire : [email protected]

Le nombre de places à la formation de superviseur sera limité (12 participants) et nous créerons autant de sous-groupes pour les pratiques observées que nécessaire de façon à vous offrir un cadre bienveillant dans duquel vous vous sentirez libre et en confiance pour vous exercer. 

Dates – chaque jour de 9h30 à 18h

Module d’introduction du groupe et du programme : jeudi 15 mai de 16h à 19h

Module 1 en présentiel à Bruxelles – vendredi 23 et samedi 24 mai 2025 

Module 2 en hybride : jeudi 19 et vendredi 20 juin

Module 3 en hybride : vendredi 12 et samedi 13 septembre

Module 4 en hybride : jeudi 2 et vendredi 3 octobre

Module 5 en hybride : vendredi 28 et samedi 29 novembre

Module 6 en hybride : jeudi 18 et vendredi 19 décembre 

Module 7 en présentiel : vendredi 13 et samedi 14 février 2026

Entre chaque module : tutorat, supervisions observées et pratique en groupe de pairs. Chaque participant sera invité à superviser cinq coachs/mentors pour cinq séances et cette supervision devra elle-même être supervisée à raison d’une heure de supervision par client (à charge du participant).  

Votre investissement s’élèvera à 4 900€ + TVA. Acompte de 1 000€ à l’inscription. Le prix ne doit pas constituer un frein. Parlons-en en toute franchise si c’est le cas.

Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions. Bienvenue!

Jours
Heures
Minutes
Secondes

Nous commençons le programmes en français en mars 2025. 

Pour plus d’informations, veuillez contacter:

[email protected]

 A très vite !