The Academy of Coach
Supervision and Mentoring  

The Academy of Coach Supervision and Mentoring

(ACSM)

Grâce à nos programmes de formation accrédités et à nos services de supervision, 
nous oeuvrons au développement des superviseurs et des mentors hautement qualifiés et compétents
ayant un impact positif sur la réputation du coaching dans le monde.
Nous contribuons ainsi à faire une réelle différence dans l’industrie du coaching. 

Nos valeurs :

  • Humanité et transformation
  • Profondeur, âme et plaisir
  • Professionnalisme et rigueur
  • Innovation et humilité
  • Pratique réflexive et action
  • Intégrité et bienveillance
  • Faire, être, développer

L’équipe

Prof. Sylviane Cannio, Co-fondatrice ACSM, Maître Coach Certifiée ICF, Maître Praticienne EMCC, Superviseur accréditée ESIA par l’EMCC, Assesseur et mentor de confiance

Sylviane est l’une des pionnières du coaching en Belgique – avec des milliers d’heures de pratique, et l’un des premiers MCC en Europe. Début 2024, elle était toujours la première coach francophone à détenir la triple accréditation: Maître Coach Certifiée par l’ICF, Maître Praticien par l’EMCC et superviseure accréditée ESIA par l’EMCC. Elle fait en outre partie du groupe pilote de 15 superviseurs mondiaux à être certifiés en supervision de coachs d’équipes.

Elle a commencé par adopter une attitude “coach » en formant des cadres (1994) et durant ses cours à l’université (Strategic Management, International Business et Corporate Communications). Elle a découvert le coaching à la fin des années 90 et s’est spécialisée en tant qu’executive coach en 2000, tant en individuel qu’avec des équipes. Elle a lancé ses premiers groupes de supervision en 2006 après avoir découvert la supervision systémique proposée par Alain Cardon et a intensifié ses compétences en matière de supervision de coachs individuels et d’équipes dans deux écoles internationales de supervision. Travaillant tant en anglais qu’en français, elle a formé et supervisé des centaines de coachs et de mentors en Europe et dans le monde. Depuis 2019, elle pratique le mentorat avec une attitude de coach via sa société MentoringCo en Chine et en 2023, elle est devenue la présidente de l’association GO-TKM pour la transmission des connaissances tacites en organisations.

En 2010, elle a été vice-présidente de l’International Coach Federation (60 000 membres dans 140 pays) et a fait partie du Global Board entre 2008 et 2010. Entre 2014 et 2016, elle a été l’un des cinq membres du Conseil consultatif régional de l’ICF pour la région EMEA. Aujourd’hui, elle est évaluatrice pour l’EMCC (accréditations individuelles et de programmes).

Elle est auteur de plusieurs livres, notamment ‘Mentoring with a Coaching Attitude’ paru chez Open University Press/McGraw-Hill et co-écrit avec Fisher Yu et Cicero Carvalho, ‘Cas de Coaching Commentés’, 3ème édition parue chez Eyrolles et co-écrit avec Viviane Launer et ‘Le jour où je me suis enfin aimée’ paru chez Amazon.

Ludmila Kostandova, Co-fondatrice ACSM, Executive Coach, Superviseur CSA

Ludmila est Coach Exécutif Senior, Mentor Coach certifié par l’ICF et Superviseur de Coach et de la posture leadership de dirigeants. Elle propose des services de développement exécutif et de coaching d’entreprise en français, en anglais et en russe aux chefs d’entreprise et à leurs équipes à travers le monde.

 

Depuis près de 25 ans, elle accompagne la transformation d’entreprises publiques et privées à l’échelle internationale en tant que, au début, analyste financière, puis consultante, coach, superviseur et facilitatrice de la sagesse collective. A ce titre, Ludmila fait partie du Réseau EVH, une association de leaders humanistes engagés dans une profonde transformation personnelle au service de la transformation collective de leurs organisations.

 

Parallèlement, et pendant plus de 10 ans, Ludmila a été leader élue au Conseil Consultatif Régional d’EMEA de l’International Coach Federation (plus de 40 chapitres, 8000 coachs). Ludmila avait concentré sa contribution sur la promotion des normes de la profession de coach, en travaillant sur la visibilité de coaching et sa déontologie.

 

Dans la supervision, Ludmila combine sa compréhension approfondie de l’approche systémique, qu’elle a développée avec Paul Watzlawick et Richard Fish au Palo Alto Mental Research Institute (Californie, États-Unis), avec la perspective psychodynamique systémique et l’approche clinique du changement acquises dans le cadre de l’Executive Masters’ Program « Consulting and Coaching for Change » de l’INSEAD. Elle crée pour ses clients un espace de réflexion profonde, nourri par sa passion pour les sciences (physique, cybernétique, mathématiques, neurosciences), l’art, la littérature et la spiritualité mondiale.